Colorazione e Verniciatura dei Prodotti in Plastica di Marco ArezioI prodotti realizzati in plastica, oltre alle innumerevoli doti economiche-strutturali e di circolarità ambientale, hanno anche il pregio di poter accogliere, non solo colori nella massa fusa durante la produzione dell’elemento, ma possono anche essere verniciati superficialmente per attribuire all’oggetto effetti estetici elevati.La colorazione della massa fusa plastica durante la produzione dell’oggetto, attraverso l’utilizzo dei coloranti, avviene miscelando il granulo o le polveri colorate al polimero del prodotto, usufruendo dell’azione di fusione e di miscelazione che imprime l’estrusore dentro il quale passano i componenti. Al termine della produzione da parte della macchina il pezzo sarà uniformemente colorato in massa, risultato per cui il prodotto potrebbe essere idoneo all’impiego finale oppure potrebbe essere avviato all’impianto di verniciatura per finiture particolari. E’ possibile inoltre che i pezzi che devono essere avviati alla verniciatura vengano prodotti senza alcuna colorazione nella massa. Detto questo, gli strati di verniciatura sulle materie plastiche, devono tenere in considerazione la struttura su cui aderiscono e la caratteristica del polimero con cui l’oggetto viene fatto. Infatti, la durezza, il comportamento all’allungamento e la temperatura degli strati di vernice da stendere sul prodotto, devono tenere in considerazione una possibile reazione fisico-chimica della plastica di cui è composto. Un comportamento dinamico troppo rigido di uno strato di vernice applicato ad un oggetto di plastica potrebbe influenzare negativamente la durabilità dell’elemento, come il contatto con temperature e solventi che necessitano per il lavoro di stesura del colore. Alcune tonalità applicate alle materie plastiche hanno un effetto positivo sul rischio di decomposizione fotochimica, come per esempio il colore nero, che influisce positivamente sulla protezione dai raggi UV agendo come un filtro. Le vernici possono inglobare dei composti chimici che operano in modo mirato nella produzione di alcuni elementi, come per esempio le vernici conduttive resistenti all’abrasione, impiegate nei serbatoi della benzina, oppure caricate con Ag, Ni o Cu per realizzare la schermatura ad alta frequenza di apparecchiature elettroniche. Esistono inoltre vernici trasparenti che aumentano la resistenza alla graffiatura per il Policarbonato e per il PMMA, come le acriliche, silossaniche o poliuretaniche, applicate a spruzzo o ad immersione. Nelle colorazioni delle materie plastiche si possono impiegare anche le polveri, specialmente per i polimeri PA6 e PA66, che ricevono la colorazione attraverso un processo che permette di rendere il polimero conduttore, attraverso il metallo o delle microsfere di ceramica, specialmente nel settore sanitario.Categoria: notizie - tecnica - plastica - verniciatura - colorazione - produzione
SCOPRI DI PIU'Le azioni termo-ossidative a cui sono sottoposte le materie plastiche riciclate necessitano un miglioramento delle miscele degli antiossidantidi Marco ArezioI polimeri riciclati, specialmente se parliamo di plastiche da post consumo, sono materie prime che più di altre, per la loro storia di fusioni e raffreddamenti, cicli di vita soggetti alle condizioni ambientali e a causa delle condizioni di usura meccanica, vanno spesso incontro al degrado dei componenti. Infatti, sotto l’effetto del calore, dell’irradiazione solare, delle sollecitazioni meccaniche, come gli sforzi di taglio e molti altri fattori, si possono creare, nella materia plastica, dei radicali liberi che causano una degradazione ossidativa. Inoltre, in presenza di ossigeno, i radicali liberi generano radicali perossidici, che sottraggono atomi alla catena polimerica. I perossidi di idrogeno che si formano in questo modo, si scompongono formando altri radicali creando una reazione a catena che porta alla degradazione delle materie plastiche. Per questi motivi, l’utilizzo degli antiossidanti nelle miscele polimeriche durante le fasi di fusione, è ritenuto indispensabile per mantenere le proprietà meccaniche, reologiche, ottiche e di durabilità. Cosa sono gli antiossidanti per i polimeri riciclati Prima di tutto possiamo dire che gli antiossidanti sono degli additivi che vengono impiegati come masterbaches, al fine di migliorare le caratteristiche del prodotto plastico finale. Le famiglie possono essere classificate tra antiossidanti primari e secondari, in base alla loro funzione finale nell’impasto. Gli antiossidanti primari presentano atomi reattivi di H2 che reagiscono ai radicali liberi, come i fenoli inibiti stericamente, le ammine aromatiche e ammine inibite stericamente. Gli antiossidanti secondari hanno la funzione di scomporre i perossidi d’idrogeno, impedendo così la ramificazione della catena. A questo gruppo appartengono i fosfiti e i tioesteri. Sono in corso interessanti studi circa l’utilizzo combinato di due tipologie di antiossidanti, specialmente nel campo del PE, dove si è notato che l’azione sinergica di due elementi posa portare ad un risultato maggiore rispetto all’utilizzo dei singoli componenti impiegati separatamente. Infatti, come sappiamo, i materiali riciclati, rispetto a quelli vergini, provengono da cicli di usura e di sofferenza termica maggiori, quindi l’impiego di antiossidanti, non solo diventa consigliabile, ma lo studio delle loro miscele può portare a risultanti interessanti. Come abbiamo detto, il materiale riciclato può aver subito cicli ossidativi dati dalle condizioni meccaniche e termiche durante la sua vita, ma dobbiamo anche considerare quello che viene chiamato il processo termo-ossidativo iniziato con il contatto della plastica con l’ossigeno. La successiva fusione degli scarti plastici per creare il nuovo polimero riciclato può decisamente aggravare la qualità futura del manufatto, in quanto si riutilizzerà una materia prima già stressata. Per evitare quindi il degrado termo-ossidativo di un polimero è consigliabile utilizzare uno o più antiossidanti, miscelati tra loro, per prolungare la vita utile della materia plastica prevenendone il degrado. E’ raro notare come un solo antiossidante, che appartenga al tipo primario o secondario, possa coprire tutte le specificità, in termini di degrado ossidativo, che la plastica può presentare, quindi potrebbe essere necessario la combinazione di due tipologie di protettivi che possano migliorare il risultato, solo se combinati, ottenendo un effetto sinergico migliore dell’utilizzo dei due antiossidanti distinti. Una buona soluzione per la stabilizzazione, durante la lavorazione, è il cosiddetto fenolo-fosfito, che è la combinazione di un fenolo impedito con un fosfito organico, presentando quindi un eccellente effetto sinergico che migliora le proprietà rispetto all’effetto di ciascuno di essi impiegati separatamente. La stabilità fornita dalla miscela è in funzione della sua concentrazione. Nella la lavorazione della materia plastica riciclata, il fosfito reagisce disattivando gli idroperossidi che si formano durante l'auto-ossidazione delle poliolefine, mentre il fenolo agisce intrappolando i radicali liberi che si formano.
SCOPRI DI PIU'La normativa dell'uso della plastica riciclata negli imballi alimentari, soprattutto per quanto riguarda il PET, sta favorendo un diffuso impiego sia nel settore del beverage che nelle vaschette alimentaridi Marco ArezioOttenuta la certificazione da parte dell'EFSA, i produttori stanno impiegando la plastica riciclata da post consumo negli imballi alimentari. Il dubbio che nasce da molte parti riguarda la certezza o meno della possibile cessione da parte della plastica riciclata, di sostanze nocive che possono migrare all'uomo, in quanto i controlli vengono fatti non sugli alimenti contenuti negli imballi ma sui processi produttivi.L'articolo di seguito descrive il problema attraverso l'intervista fatta a Floriana Cimmarusti è Segretario Generale di Safe Food Advocacy Europe (SAFE).Fino ad ora, le aziende non hanno utilizzato materie plastiche riciclate negli imballaggi per alimenti a causa di problemi di sicurezza. Ma i tempi stanno cambiando e sembrano pronte a riconsiderare la loro posizione: la UE sta per autorizzare più di 100 processi di riciclaggio “sicuri” per le applicazioni di contatto alimentare. Floriana Cimmarusti è Segretario Generale di Safe Food Advocacy Europe (SAFE), un’organizzazione senza scopo di lucro con sede a Bruxelles: ha parlato dei rischi di tossicità negli imballaggi in plastica riciclata. Proponiamo di seguito, la traduzione dell‘intervista che ha rilasciato al magazine di informazione Euractiv. “Il rischio di sostanze tossiche che contaminano il cibo esiste già con la plastica vergine, quindi sarà solo più alto con imballaggi riciclati provenienti da vecchie materie plastiche che potrebbero contenere sostanze chimiche vietate” afferma Floriana Cimmarusti. Aziende come Tetra Pak non hanno mai utilizzato plastica riciclata negli imballaggi per alimenti a causa di problemi di sicurezza. Ora sembrano pronte a riconsiderare la loro posizione prima della decisione dell’UE di autorizzare più di 100 processi di riciclaggio “sicuri” per le applicazioni di contatto alimentare. Allora, cosa è cambiato? I processi di riciclaggio ora diventano più sicuri?No, è solo che quei processi di riciclaggio saranno ora formalmente autorizzati per l’uso in applicazioni di contatto alimentare. Pertanto Tetra Pak e altre società saranno legalmente protette se utilizzano materie plastiche riciclate che sono state prodotte utilizzando tali processi autorizzati. L’Autorità europea per la sicurezza alimentare (EFSA) ha già espresso un parere favorevole su tali processi di riciclaggio, pertanto non appena la Commissione Europea li approverà mediante la procedura di comitatologia, diventerà legge. Dal punto di vista legale, le aziende di imballaggio alimentare saranno quindi in grado di utilizzare tutta la plastica riciclata che desiderano. E nel caso in cui qualcosa vada storto, saranno protetti dalla legislazione dell’UE contro potenziali contenziosi da parte dei gruppi di consumatori. Senza questo tipo di autorizzazione, sarebbe molto rischioso per le aziende utilizzare materie plastiche riciclate. Le aziende di imballaggio alimentare non hanno interesse a vedere uno scandalo scoppiare sulla sicurezza dei loro prodotti. Quindi devono avere fiducia che almeno alcuni di questi processi siano davvero sicuri. Sono sicura che credono che il sistema sia sicuro. Ma non appena l’UE approverà il processo, non si troveranno ad affrontare alcun rischio legale, che è un punto chiave per loro. La plastica riciclata può provenire da luoghi molto diversi e la contaminazione può avvenire molto facilmente, ad esempio quando le persone mescolano la spazzatura che entra nei loro contenitori per il riciclo. Una procedura standard approvata a livello UE può effettivamente garantire che non si verifichi alcuna contaminazione?Il PET è l’unico tipo di plastica più facile da pulire nel processo di riciclaggio, e quindi considerato il più sicuro dopo il riciclaggio. Ma ci sarà sempre un rischio. Molti tipi di plastica assorbono i prodotti chimici durante la gestione dei rifiuti ed è molto difficile durante il riciclaggio eliminarli. Ad esempio, è una sfida introdurre sistemi di smistamento che separino i materiali a contatto con gli alimenti da materie plastiche non alimentari. Il rischio di sostanze tossiche che contaminano il cibo è già presente con la plastica vergine, quindi sarà solo più alto con materie plastiche riciclate di vecchi materiali plastici che potrebbero contenere sostanze chimiche estremamente tossiche e vietate. Ad esempio, i livelli di oligomeri (sottoprodotti involontari di plastica che migrano negli alimenti) sono più alti nella plastica riciclata che nella plastica vergine. Alcuni test hanno anche dimostrato che i livelli di migrazione negli oli vegetali sono più alti con la plastica riciclata rispetto alla plastica vergine. Inoltre, un sacco di contaminanti non identificati sono stati trovati in plastica riciclata che non troviamo in plastica vergine. Questi contaminanti provengono dalla cross- contamination durante la gestione dei rifiuti. Infine, un sacco di additivi si trovano in PET riciclato che sono assenti nelle materie plastiche vergini o presenti in quantità molto inferiori, e tali additivi hanno dimostrato di avere tassi di migrazione più elevati nelle materie plastiche riciclate rispetto alle materie plastiche vergini. Quindi, il rischio di contaminazione con plastica riciclata è chiaramente superiore a quello della plastica vergine. La Commissione europea si sta preparando ad approvare 140 nuovi processi di riciclaggio da utilizzare in applicazioni di contatto alimentare come l’imballaggio. L’EFSA ha già espresso un parere favorevole a tutti tranne 3 di essi, in cui la valutazione è stata inconcludente. Che cosa sai di questi 140 processi di riciclaggio? Sono davvero al sicuro?Non penso che la procedura di valutazione del rischio utilizzata dall’EFSA possa darci piena certezza che le materie plastiche riciclate siano sicure. Come ho detto, molti tipi di plastica assorbono sostanze chimiche durante l’uso e la gestione dei rifiuti, che sono difficili da rimuovere durante il riciclaggio. Inoltre, è importante ricordare che la valutazione del rischio dell’EFSA si concentra sull’avvio del processo di riciclaggio, non sul prodotto finito che ne esce alla fine. Quindi non esiste un’analisi seria delle sostanze chimiche alla fine di ogni processo di riciclaggio. E questo dato è attualmente carente. Inoltre, l’esposizione cumulativa non viene presa in considerazione dall’EFSA quando le esposizioni sono stimate. Ora, la maggior parte di questi processi di riciclaggio riguarda la plastica PET, che è una delle poche eccezioni che consente una pulizia piuttosto approfondita durante il riciclaggio. Tuttavia, anche nel PET, i polimeri in plastica spesso si degradano durante l’uso e il riciclaggio. E questo può provocare oligomeri che possono migrare nel cibo. I ritardanti di fiamma bromurati sono stati trovati regolarmente in articoli di plastica destinati ai materiali a contatto con alimenti, il che indica chiaramente che nel processo sono stati utilizzati rifiuti di apparecchiature elettriche ed elettroniche (RAEE). E questo chiaramente non è permesso. Quindi è necessaria una migliore applicazione per migliorare questa situazione. C’è stata una sufficiente quantità di controllo su questi 140 processi di riciclaggio approvati dall’EFSA?No, a causa della discutibile procedura di valutazione del rischio dell’EFSA. Non dobbiamo dimenticare che alcuni dei dati presentati all’EFSA dalle società ricorrenti sono segreti commerciali coperti da riservatezza, come per il glifosato. Nel caso del glifosato, una parte dei dati, quella importante, è stata oscurata dal testo ufficiale. Ho paura che lo stesso accada con quei processi di riciclaggio. Quindi non possiamo leggere tutti i dati. E non esiste una revisione scientifica dei dati presentati da un laboratorio indipendente. Chiaramente, non c’è abbastanza ricerca per dirci se la plastica riciclata è pericolosa o meno per i consumatori. Quindi penso che sia un po’ troppo veloce adottare 140 metodologie in così poco tempo. Semplicemente non sappiamo quante sostanze chimiche ci saranno ancora alla fine del processo di riciclaggio e quale tipo di migrazione avverrà nel cibo. In un mondo ideale, come funzionerebbe un processo di riciclaggio sicuro per le applicazioni di contatto alimentare?Un centro di ricerca indipendente dovrebbe condurre la valutazione del rischio. E i dati richiesti per questa valutazione dovrebbero essere raccolti da un’organizzazione indipendente, non dal settore che richiede l’approvazione del processo di riciclaggio. Non dovremmo semplicemente fidarci della ricerca svolta dalle aziende, che è ciò che sta accadendo attualmente. Crediamo che non ci dovrebbe essere alcun compromesso tra sicurezza del consumatore e profitto economico. La Commissione vuole utilizzare una procedura di approvazione accelerata per quei 140 processi di riciclaggio, il che significa che il Parlamento e il Consiglio non avranno l’opportunità di controllare le decisioni prima di essere adottate. Come ti fa sentire?Non ci sentiamo a nostro agio per questo. Il Parlamento Europeo dovrebbe essere coinvolto in modo che la salute dei consumatori possa essere adeguatamente protetta. È davvero un peccato che il Parlamento non possa dire nulla al riguardo. La plastica è leggera ed economica, il che la rende un’opzione conveniente per il confezionamento degli alimenti. Quindi quali sono le alternative verdi?Un’alternativa potrebbe essere il vetro perché non provoca la migrazione di sostanze chimiche negli alimenti. Con alluminio o plastica, c’è. Certo, non sarebbe pratico imballare tutto in vetro – è pesante, può rompersi, ecc. E il problema con le alternative a base biologica è che non sono abbastanza forti. Ma ci sono alcune alternative. Stiamo facendo una campagna con ristoranti e bar per incoraggiarli a utilizzare alternative alle tazze di plastica monouso per caffè e tè, ad esempio il bambù. Quando metti qualcosa di caldo nella plastica, c’è più migrazione di sostanze chimiche, quindi la campagna aumenta la consapevolezza sulle alternative. È inoltre possibile utilizzare contenitori riutilizzabili in acciaio o provare a vendere il maggior numero possibile di prodotti plastic free o sfusi. Sempre più negozi vendono prodotti come pasta, noci, dolci o riso in pezzi che i clienti mettono in sacchetti di cotone che portano a fare la spesa.Categoria: notizie - plastica - economia circolare - rifiuti - certificazione food Articoli CorrelatiOsservatorio Veganoc
SCOPRI DI PIU'Siamo soddisfatti di noi stessi, vorremmo essere diversi, rallentare, crescere, essere amati? A volte ci chiediamo quale sia il senso della nostra vita, quale siano le dinamiche che la compongono, come avvengono gli incroci tra le persone con esperienze diverse che incontriamo o frequentiamo, chi possa decidere cosa, per conto nostro, e quale spazio abbiamo per noi stessi. A volte, invece, non ce lo chiediamo neanche, forse lo pensiamo, ma le scadenze ravvicinate che affollano le nostre giornate e la nostra mente, non ci fanno trovare il tempo per poter riflettere su argomenti che spesso riteniamo non impellenti. Non c’è dubbio che molte persone non sono soddisfatte per quello che sono, per quello che stanno facendo, o sono costrette a fare, nell’ambito dello studio, del lavoro, della famiglia e della vita sociale. Porsi tante domande, per qualcuno sarebbe come aprire il vaso di pandora, dal quale uscirebbero situazioni che andrebbero affrontate con coraggio e forse con un po' di rischio. Ma se partiamo dal presupposto che la nostra esistenza è fatta di un tempo che scorre inesorabilmente, senza trucchi e senza inganni si potrebbe dire, e ogni giorno che non ci crea soddisfazione è un giorno che non si recupererà più, è perso, bruciato, forse sarebbe il caso di riflettere cosa vogliamo nella vita. Questo libro in e-Book, non vuole essere una lezione su come si dovrebbe vivere, perché ognuno di noi deve trovare il proprio piacere, equilibrio, per dare alle cose le giuste priorità, in base a cosa ci si sente di essere. Piuttosto, vuole essere un’espressione di punti di vista differenti, attraverso i quali si possono vedere le cose, dove il racconto attraverso sensazioni vissute e pensieri sul tema dell’importanza del tempo che abbiamo a nostra disposizione ci può aiutare a riflettere su come noi lo viviamo. Ogni cosa che facciamo o che non facciamo avrà una conseguenza sulla nostra esistenza, può modificare il nostro approccio mentale alla vita e modificare i nostri comportamenti futuri, visto che siamo tutti in cammino e non torneremo mai più indietro. L’importanza del tempo la possiamo vedere anche attraverso il consumo che ne facciamo, attraverso le finalità, anche mentali che ogni individuo si vuole dare, e di quanto possiamo essere condizionati dagli amici, dal lavoro e dalle gerarchie in genere. Per poter affrontare noi stessi con efficacia, dovremmo riuscire ad uscire dal nostro personaggio, allontanarci un po' dalla corrente della vita, guardarci un po' dall’alto ed osservare chi siamo e cosa vorremmo essere. Anche per questo ci vuole tempo, ma un tempo ben speso, un tempo lento che ci allontana dalla rincorsa di desideri ed ambizioni che influenzano la nostra vita, tutti i giorni in modo continuo e martellante. Sapere se stiamo governando la nostra esistenza in modo autonomo ed indipendente, se stiamo facendo esattamente quello che vogliamo o almeno la cosa più vicina a quello che vorremmo, oppure siamo schiacciati da uno o più ingranaggi che ci muovono, ci spremono, ci sfruttano e magari non ce ne accorgiamo neanche. Stiamo regalando la nostra unica vita a qualcuno, o a più di uno, in cambio di una sorta di sopravvivenza mascherata o è una libera scelta vivere come stiamo facendo? Stiamo avanzano sull’onda dei rimpianti di come avremmo potuto essere, giustificati dalla vicinanza con altre persone che vivono la nostra stessa condizione? Siamo così concentrati con noi stessi da pensare che il tempo sia un’entità che possiamo governare e che il consumo che ne facciamo, alla fine, ci fa pensare che non sia rilevante, schiacciati da una sorta di immortalità? Siamo così narcisi da pensare che il successo, il denaro, l’invidia che potremmo suscitare per la nostra condizione possa, alla fine, importare a qualcuno nel corso del tempo, soprattutto in futuro, quando non ci saremo più? Siamo così sicuri che “possedere” cose, denaro o persone, possa farci vivere in piena soddisfazione e serenità o continuiamo a girare in tondo finché non ci staccano la spina? Sappiamo apprezzarci per quello che in realtà siamo, e non per quello che vorremmo essere, alla costante ricerca di sembrare altri? Sappiamo capire quando il superfluo è tale e la felicità non abita tra le sue mura? Sappiamo lasciarci andare e rilassarci nei confronti della vita, perdere un po' il controllo rigido della maschera che portiamo e capire che le nostre priorità possono essere diverse da quelle della gente con cui viviamo a contatto? Possiamo riempire pagine e pagine di dubbi, di domande che dovremmo farci, almeno una volta nella vita, ma in fondo, anche questo passo per poterci mettere in discussione, può essere illuminante per capire che noi e solo noi gestiamo il timone della nostra nave e, alla fine, possiamo andare dove vogliamo, se lo vogliamo. Ho raccolto 30 pensieri, diversi fra loro, che possono far riflettere sui temi che compongono la propria sfera emotiva, caratteriale ed empatica, senza la pretesa di essere da esempio, ma solo con la speranza che possano accendere, anche solo una volta, la fiammella del dubbio e possano mettere in moto un confronto con se stessi rispetto a come si sta vivendo la propria vita.
SCOPRI DI PIU'Come Discernere Competenze, Affidabilità e Compatibilità Culturale in Soli 30 Minuti di Marco ArezioNel contesto lavorativo attuale, dove la concorrenza per attirare e mantenere talenti di alto livello è più intensa che mai, la capacità di valutare efficacemente i candidati durante un colloquio di lavoro è diventata una competenza fondamentale per le aziende. La sfida che i responsabili delle risorse umane e i dirigenti devono affrontare è notevole: determinare le competenze, l'affidabilità, la correttezza e la determinazione di un candidato, nonché la sua compatibilità con la cultura aziendale, in soli 30 minuti di colloquio. Oltre alla complessità di questa valutazione, vi è un rischio concreto e significativo associato alla possibilità di fare una scelta sbagliata. Un errore nel processo di selezione può comportare non solo costi economici diretti, come quelli legati alla sostituzione del dipendente e alla riorganizzazione del team, ma anche impatti negativi sulla morale del team e sulla produttività aziendale. Questo articolo offre un insieme di strumenti pratici e strategie efficaci per navigare con successo il processo di selezione, mirando a minimizzare il rischio di errori e a garantire che ogni nuova assunzione contribuisca al successo complessivo dell'organizzazione. Valutazione delle Competenze e delle Capacità Per valutare in maniera accurata le competenze e le capacità di un candidato, è essenziale andare oltre le semplici affermazioni presenti nel curriculum. I colloqui devono essere strutturate in modo da costringere il candidato a dimostrare con esempi concreti le sue competenze, piuttosto che limitarsi a dichiararle. L'utilizzo di domande comportamentali e scenari ipotetici è particolarmente efficace in questo contesto. Queste tecniche incoraggiano i candidati a raccontare esperienze specifiche che dimostrano come hanno applicato le loro competenze in passato, offrendo così una visione più chiara delle loro reali capacità. Ad esempio, chiedere "Puoi raccontarci di una volta in cui hai dovuto lavorare sotto pressione per rispettare una scadenza?" permette di valutare non solo la capacità del candidato di gestire lo stress ma anche la sua organizzazione e efficienza nel lavoro. L'analisi delle risposte fornite può rivelare molto sulle competenze tecniche del candidato e sulla sua capacità di applicarle in situazioni reali. Affidabilità e Correttezza Quando si valutano l'affidabilità e la correttezza di un candidato, è cruciale adottare un approccio che vada oltre le impressioni superficiali per sondare la profondità del carattere e l'integrità professionale del candidato. Questi attributi sono fondamentali per prevedere non solo come un individuo si comporterà in situazioni lavorative quotidiane ma anche come reagirà di fronte a sfide etiche e pressioni. Metodi di Valutazione Verifica dei Riferimenti: Uno strumento importante per valutare l'affidabilità e la correttezza è la verifica dei riferimenti forniti dal candidato. Contattare ex datori di lavoro o colleghi può fornire preziose informazioni sul comportamento lavorativo del candidato, sulla sua etica professionale e sulla capacità di lavorare in team. Domande su Scenari Etici: Porre domande che presentano scenari etici può aiutare a comprendere meglio i principi morali del candidato. Ad esempio, chiedere "Come agiresti se scoprissi che un collega sta compiendo un'azione non etica sul lavoro?" può rivelare molto sulle priorità etiche del candidato e sulla sua propensione a prendere decisioni coraggiose. Analisi delle Risposte a Domande Situazionali: Le risposte a domande situazionali possono fornire indizi sull'affidabilità di un candidato. Ascoltare attentamente per valutare se il candidato dimostra un approccio coerente e responsabile nelle situazioni descritte è essenziale. Importanza nel Processo di Selezione L'importanza di valutare accuratamente questi tratti non può essere sottovalutata. Un candidato che dimostra un alto livello di affidabilità e correttezza è più probabile che mantenga un comportamento etico sotto pressione, contribuendo positivamente alla cultura aziendale e al morale del team. Questi aspetti sono particolarmente critici in ruoli che richiedono autonomia decisionale e gestione di risorse. Determinazione e Motivazione La determinazione e la motivazione di un candidato sono indicatori chiave del suo potenziale per contribuire al successo a lungo termine dell'azienda. Questi tratti riflettono la capacità di un individuo di perseguire obiettivi con tenacia e di mantenere un alto livello di prestazione anche di fronte alle sfide. Valutare accuratamente questi aspetti durante il colloquio di lavoro può aiutare i datori di lavoro a identificare candidati che non solo si adattano bene al ruolo ma sono anche propensi a impegnarsi e a crescere all'interno dell'organizzazione. Tecniche per Rilevare la Determinazione e la Motivazione Obiettivi a Lungo Termine: Chiedere ai candidati di descrivere i loro obiettivi a lungo termine può fornire insight sulla loro ambizione e sulle loro aspettative di carriera. Un candidato che ha obiettivi chiari e realistici è spesso più motivato e determinato a raggiungere il successo. Passioni e Interessi: Esplorare le passioni e gli interessi dei candidati può rivelare molto sulla loro motivazione intrinseca. I candidati che dimostrano entusiasmo per la loro professione o per particolari aspetti del ruolo a cui si candidano tendono ad avere una forte motivazione interna che li spinge a eccellere. Risposte a Sfide Passate: Chiedere ai candidati di raccontare come hanno affrontato sfide passate può offrire una visione della loro resilienza e determinazione. Le storie che includono superamento di ostacoli significativi o apprendimento da fallimenti evidenziano la capacità di persistere di fronte alle difficoltà. Valutare la Motivazione Comprendere le motivazioni dietro la scelta di candidarsi per una posizione e per un'azienda specifica è fondamentale. I candidati che dimostrano una profonda comprensione dei valori aziendali e una genuina passione per il ruolo offerto sono più propensi a essere motivati e impegnati nel loro lavoro. Inoltre, valutare se le motivazioni del candidato si allineano con le opportunità di crescita e sviluppo offerte dall'azienda può indicare una buona compatibilità a lungo termine. Interpretazione del Carattere e Compatibilità con la Cultura Aziendale La compatibilità di un candidato con la cultura aziendale è un fattore determinante per il successo a lungo termine sia dell'individuo che dell'organizzazione. Un candidato che si allinea bene con i valori, le aspettative e lo stile di lavoro dell'azienda è più probabile che si senta soddisfatto nel suo ruolo, mantenga un alto livello di impegno e contribuisca positivamente al clima aziendale. Durante il colloquio, è fondamentale cogliere gli elementi chiave del carattere del candidato e valutare la sua potenziale integrazione all'interno del team. Tecniche per Interpretare il Carattere Linguaggio del Corpo e Comunicazione Non Verbale: Il linguaggio del corpo del candidato, il contatto visivo, il tono della voce e la sua energia generale possono fornire indizi preziosi sul suo carattere. Ad esempio, l'apertura e la sicurezza possono indicare una predisposizione al lavoro di squadra e alla leadership. Domande sui Valori Personali: Chiedere ai candidati di descrivere i valori che considerano più importanti nel lavoro e nella vita può aiutare a valutare l'allineamento con i valori aziendali. La coerenza tra i valori del candidato e quelli dell'azienda è fondamentale per una buona integrazione. Feedback e Autocritica: Valutare come i candidati ricevono il feedback e se sono capaci di autocritica può indicare maturità e apertura al miglioramento, tratti desiderabili in qualsiasi ambiente lavorativo. Valutare la Compatibilità con la Cultura Aziendale La discussione sui valori aziendali e su come il candidato li percepisce e li incarna nelle sue esperienze lavorative passate è cruciale. Chiedere esempi concreti di come hanno vissuto o contribuito a simili valori in passato può offrire una visione profonda della loro compatibilità con la cultura aziendale. La compatibilità culturale non si limita a condividere gli stessi valori, riguarda anche il modo in cui le persone interagiscono, risolvono i conflitti e lavorano insieme per raggiungere obiettivi comuni. Valutare la capacità del candidato di adattarsi e contribuire attivamente alla cultura aziendale può essere determinante per prevenire dissonanze e favorire un ambiente lavorativo coeso e produttivo. Distinguere Fatti da Esagerazioni Nel contesto di un colloquio di lavoro, è naturale che i candidati desiderino presentarsi nella migliore luce possibile. Tuttavia, ciò può talvolta portare a esagerazioni o, in rari casi, a dichiarazioni fuorvianti riguardo alle proprie esperienze e competenze. Essere in grado di discernere la veridicità di quanto affermato da un candidato è una competenza critica per i selezionatori, al fine di assicurare che le decisioni di assunzione siano basate su valutazioni accurate. Strategie per Identificare Esagerazioni Richiesta di Dettagli Specifici: Una delle tecniche più efficaci per valutare l'accuratezza delle affermazioni di un candidato è richiedere dettagli specifici e esempi concreti. Chiedere di descrivere specifiche situazioni, progetti, risultati e le azioni intraprese può aiutare a verificare l'autenticità delle loro esperienze. Valutazione della Coerenza: Ascoltare attentamente le risposte dei candidati e valutare la coerenza delle loro dichiarazioni nel corso dell'intero colloquio. Incongruenze o cambiamenti nelle storie possono essere segnali di esagerazioni. Confronto con Competenze Note e Verificabili: Confrontare le affermazioni del candidato con le competenze e le esperienze richieste per il ruolo, così come con quelle verificabili tramite referenze o documentazione, può aiutare a identificare possibili discrepanze. Follow-up Approfondito: Per le affermazioni chiave o le esperienze che destano dubbi, un follow-up approfondito con domande mirate può chiarire eventuali ambiguità e fornire una migliore comprensione della veridicità delle dichiarazioni del candidato. L'Importanza di Un Approccio Equilibrato Mentre è essenziale essere vigili riguardo a possibili esagerazioni, è altrettanto importante mantenere un approccio equilibrato e aperto. L'obiettivo è creare un ambiente in cui i candidati si sentano a loro agio nel condividere le loro esperienze autentiche, senza la necessità di esagerare per impressionare. Conclusioni La capacità di valutare accuratamente le competenze, l'affidabilità, la correttezza, la determinazione, e la compatibilità culturale di un candidato in un colloquio di lavoro è fondamentale per prendere decisioni di assunzione informate e strategiche. Utilizzando tecniche mirate per esplorare in profondità le esperienze e i tratti dei candidati, i selezionatori possono ridurre significativamente il rischio di fare una scelta sbagliata. Allo stesso tempo, discernere tra fatti e esagerazioni garantisce che le decisioni siano basate su valutazioni precise, promuovendo così l'assunzione di talenti genuinamente allineati con le esigenze e i valori dell'azienda.
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